Proceso de cambio

El proceso de cambio en una organización, puede tener diferentes orígenes; éstos pueden variar en función de la orientación o necesidades da la empresa. En este contexto, la necesidad de cambiar puede deberse a:

  • Presencia de la competencia.
  • Introducción de nuevas tecnologías.
  • Nuevos aprovechamientos de la capacidad instalada.
  • Obtención de mayores rendimientos financieros.
  • El interés de los altos ejecutivos por introducir cambios en la empresa.
  • Instrucciones directas del corporativo.
  • Normas o requisitos nacionales o internacionales

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