Unidad 2 - Administracion de Recursos Humanos
Presentación del equipo 1 de la materia de Administración y Legislación de Empresas grupo B
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Facultamiento y delegación: Concepto, objetivos, beneficios del facultamiento
El facultamiento es un conjunto de suposiciones que son opuestas a las que normalmente hacen los directivos. Facultamiento significa dar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellas desean, en vez de obligarlas a hacer lo que uno quiere. Es una estrategia que implica “atraer”; en enfoca en las formas de cómo los directivos podrían diseñar una situación laboral que vigorice y brinde motivación intrínseca a los empleados. Los empleados realizan sus actividades porque se sienten intrínsecamente atraídos por ellas, no porque exista un sistema de recompensas extrínsecas. Los directivos pueden multiplicar su propia eficacia. Facultar significa permitir, significa activar la motivación intrínseca para realizar una actividad. Aunque uno puede otorgar poder a alguien más, uno mismo debe aceptar el facultamiento.
El Control y su periodicidad
Para que el control sea efectivo debe desarrollarse como una unidad y aplicarse en todo tiempo en la empresa. La administración puede implantar tres tipos de controles: Control de fomento al avance (control preventivo) Es aquel que se efectúa antes de realizar las actividades. Es el tipo más deseable de control, dado que previene los problemas por anticipado. A este control se le llama control para fomentar el avance debido a que se lleva a cabo antes de la actividad real (se dirige al futuro).
Empowement: Elementos, Principios y Características
Los elementos más importantes del empowerment son: 1. Responsabilidad ante los resultados. 2. Poder para la toma de decisiones. 3. Recursos materiales para la ejecución. 4. Información y conocimientos necesarios. 5. Competencia profesional del sujeto apoderado. El Empowerment se basa en 10 principios: 1. Asignar responsabilidades en las diversas tareas labores a realizar. 2. Asignar autoridad y responsabilidad sobre sus actividades. 3. Definer estándares de excelencia. 4. Facilitar capacitaciones necesarias para que se alcancen los estándares de calidad. 5. Proveer la información y el conocimiento necesario. 6. Proveer retroalimentación sobre el desempeño. 7. Reconocer oportunamente los logros alcanzados. 8. Confiar totalmente en los empleados. 9. Dejar espacios para el proceso. 10. Colaborar con dignidad y respeto Características 1. Promueve la innovación y la creatividad 2. Se toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo. 3. Enriquec
Considero que fue una presentación muy completa e interesante ya que pude entender un poco mejor en que consiste la administracion de recursos humanos y por que es indispensable para el buen funcionamiento de una organización. Así como los benéficios que otorga a los empleados y las estrategias que utiliza para que esto se logre.
ResponderBorrarFue una presentación muy buena y completa, ayudo al poco o nulo conocimiento que se tenia sobre esta área en una organización o administración. Fue de sumo agrado los subtemas expuestos de la presentación y como estos tienen una gran importancia para los trabajadores y su sano desenvolvimiento.
ResponderBorrarFue una presentación muy puntual, que hacía énfasis en algunos puntos primordiales del tema en cuestión, ésta exposición explicó de manera explícita la información lo cual contribuyó en gran medida a su comprensión, se formaron conocimientos en el publico sobre cosas que se desconocían y tienen utilidad en las organizaciones, además el hecho de que los compañeros ejemplificaron el tema sumó significativamente al potencial de la exposición
ResponderBorrarCon tal precentacion considero es de gran utilidad, ya que es facil de comprender todos los temas tratados, ahora sabemos que la administracion de recursos humanos es un area fundamental para el buen funcionamineto de una empresa, y sin ella no habria organizacion en ninguna empresa.
ResponderBorrarmuy buena exposicion, fue explicada de manera sencilla y muy entendible tanto como la informacion dentro las diapositivas que ayudo a conocer sobre los recursos humanos dentro de una empresa, que es un area de mucho apoyo mas que nada para los trabajadores y organizacion dentro de la empresa
ResponderBorrarFue una presentación muy interesante y explicita, es de suma importancia al momento de realizar una empresa y reclutar personal, ya que necesitamos saber las bases de la administración de recursos humanos. Esta presentación esta muy completa y describe de manera breve, clara y concisa las políticas y bases que debe presentar el reclutamiento de una empresa.
ResponderBorrarConsidero que fue una presentación muy interesante,muy completa y explícita. Dieron una información muy concreta eh interesante,con muchos puntos muy buenos que yo en lo personal no conocía en si, me ayudo a entender más sobre las bases de la administración de la recursos humanos.
ResponderBorrarConsidero que fue una buena presentación por parte de nuestros compañeros, ya que explicaron de manera clara y concisa los temas de esta unidad despejando así las dudas que se tenían de estos temas, además de que abordaron y explicaron los temas con buenos ejemplos.
ResponderBorrarEn esta unidad pudimos darnos cuenta de cómo se maneja el area de recursos humanos y cómo está de administra, así mismo como brinda diferentes tipos de recursos a los empleados, uno de ellos y el más mencionado: la capacitación y la forma en la buscan empleados. Muy buena información y concisa, aclarando las dudas.
ResponderBorrarConsideró que fue una muy buena exposición ya que se explicó muy bien y gracias a eso pude entender mejor el área de recursos humanos y mis compañeros tenían fluidez del habla y eso ayuda mucho
ResponderBorrarEn esta unidad pude comprender acerca del área de recursos humanos y cual es su función dentro de una empresa, que es la que le brinda atención a los empleados para la capacitación de su área, el cumplimiento efectivo de sus derechos como trabajador entre otras funciones de igual manera administrativas. La exposición contenía información precisa y nuestros compañeros fueron capaces de responder nuestras dudas
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