Método cualitativo por puntos y Factores que se pueden considerar para realizar la evaluación del método cualitativo por puntos.



Método cualitativo por punto.
La ventaja de ese método es que es sencillo y rápido.
Pero su principal desventaja es que tanto el peso asignado, como la calificación que se otorga a cada factor relevante, dependen exclusivamente de las preferencias del investigador y, por tanto, podrían no ser reproducibles. 

Factores que se pueden considerar para realizar la evaluación del método cualitativo por puntos.

1.- Factores geográficos
Relacionados con las condiciones naturales que rigen en las distintas zonas del país, como el clima, los niveles de contaminación y
desechos, las comunicaciones (carreteras, vías férreas y rutas aéreas), etcétera.

2.- Factores institucionales
Que son los relacionados con planes y las estrategias de desarrollos turísticos y descentralización industrial. 

3.- Factores sociales
Se refieren al nivel general de los servicios sociales con que cuenta la comunidad, como escuelas (y su nivel), hospitales, centros recreativos, facilidades culturales y de capacitación de empleados y otros. 

4.- Factores económicos
Se refieren a los costos de los suministros e insumos en esa localidad, como la mano de obra, las materias primas, el agua, la energía eléctrica, los combustibles, la infraestructura disponible, los terrenos y la cercanía de los mercados y las materias primas. 

Es importante considerar que después de tener la elección de la(s) ideas emprendedoras, se establezca un programa de actividades o estrategias, las cuales nos proporcionen elementos para darle seguimiento, a fin de que se concreten esas ideas emprendedoras, existen diversos formatos con los cuales se pueden establecer compromisos por parte de los integrantes del grupo, con actividades, responsables, fecha de ejecución, resultados, observaciones, fechas de seguimiento, etc.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Facultamiento y delegación: Concepto, objetivos, beneficios del facultamiento

El Control y su periodicidad

Empowement: Elementos, Principios y Características